Apoyo a Pymes y Condición del Subsidio

Para evitar complicaciones en el pago de este nuevo sueldo mínimo, el proyecto contempla un mecanismo de subsidio dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes). Sin embargo, este apoyo financiero estará sujeto a una condición específica: solo se otorgará si el incremento del salario mínimo, a partir de enero de 2026, supera la inflación efectiva del 2025.

Por ejemplo, el Gobierno ha propuesto que, desde el 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo aumente a $539.000, lo que representa un alza del 1,8% respecto al salario base de 2025. En este escenario, las pymes recibirán el subsidio únicamente si la inflación del 2025 es menor a esa variación del 1,8%. La verificación de este cumplimiento estará a cargo del Ministerio de Hacienda, y si se cumplen las condiciones, el monto subsidiario se establecerá mediante un reglamento elaborado en conjunto con los ministerios de Trabajo y Economía.

El proyecto de ley también establece que el beneficio económico será administrado por la Tesorería General de la República, que realizará los pagos previa verificación de los requisitos estipulados en la normativa. La fiscalización del proceso estará a cargo del Servicio de Impuestos Internos (SII).

Este nuevo ajuste salarial no solo impactará directamente a los trabajadores, sino que también tendrá efectos en beneficios estatales como la Asignación Familiar y el Subsidio Único Familiar, cuyos montos serán reajustados de acuerdo con la nueva estructura salarial. También influirá en el cálculo de pensiones alimenticias, aumentando el porcentaje destinado a hijos dependientes.